Méně porad, více času na odpočinek. Technologická firma v Brně testuje čtyřdenní pracovní týden
Brněnská vývojářská firma Phonexia začala testovat zkrácený pracovní týden. Její zaměstnanci nově pracují jen od pondělí do čtvrtka, tedy 32 hodin týdně.
Vedení společnosti si od tohoto přístupu slibuje, že budou pracovníci víc odpočatí a budou tak i víc motivovaní stihnout stejný objem práce za kratší čas.
Místo běžných pěti dnů pracují od února v brněnské technologické firmě Phonexia jen čtyři. Snížil se taky třeba počet firemních porad. Vedení společnosti tím chce zaměstnancům dopřát víc času na odpočinek
Zkušební období je zatím od února do června, potom upravenou pracovní dobu zhodnotí, říká ředitelka pro strategii Zuzana Roznosová:
„Budeme vyhodnocovat dopady na firmu – jestli jsme schopní dodat objem práce, který jsme očekávali, jak to dopadá na naše zákazníky (čekáme, že dopad bude minimální a spíš pozitivní). Motivací bylo přinést větší spokojenost zaměstnancům a nějaký pozitivní dopad i na firmu.“
Poslechněte si celý díl pořadu v audioverzi.
