Péče o rodinu zabere ženám středního věku asi 20 hodin týdně. Musí ji skloubit s prací
Mladí lidé okolo třicítky zdobí většinu soukromých firem. Právě proto má polovina žen nad padesát let problém najít si práci. Říkají, že u pohovoru se setkávají s diskriminací právě kvůli věku. Ukázal to průzkum agentury PPM Factum, který dnes představila společnost Gender studies. Přitom smíšený kolektiv celý tým obohacuje.
„Osobně nemám ani s mladšími, ani se staršími problém. Myslím si, že to není záležitost věku, ale jednotlivců. Generační rozdíl nás může i obohatit. Mladší generace je stoprocentně lepší na počítače, s telefonem,“ říká pětapadesátiletá Hana Jílková.
V jednom z největších bankovních domů v Česku pracuje už sedmnáctým rokem. A zaměstnavatel si ji hýčká. Mít různorodý tým je totiž výhra, potvrzuje mluvčí podniku Petr Plocek:
„Pro firmy je to do budoucna příležitost a výzva. Rozhodně to není hrozba. Je ověřeno, že za 10 let budeme mít v kategorii 50+ nárůst o 10 procent. Od starší generace se učíme pečlivost, svědomitost.“
Takových firem zatím v Česku mnoho není. Číslo diskriminovaných žen kvůli věku je alarmující, říká Nina Bosničová ze společnosti Gender Studies.
Právě ženy mezi 45. a 65. rokem patří do takzvané sendvičové generace. Jsou tlačeny do péče o děti a zároveň rodiče. Skupinka takových žen se rozrůstá a jen třetině z nich se daří sladit práci s pečováním o blízké osoby.
Zároveň jen třicet procent žen, které se starají o děti i o rodiče, je spokojených. Zbylých sedmdesát procent dotazovaných přiznalo určitou míru nespokojenosti.
V souvislosti se sendvičovou generací se hovoří častěji o ženách než o mužích . Péče o blízké je totiž ve společnosti stále vnímaná jako ženská povinnost. Sice existují muži, kterých se problém také týká, je jich ale výrazně méně.
O problémech takzvané sendvičové generace mluvila Nina Bosničová ze společnosti Gender Studies
Za poslední rok se změnilo alespoň to, že lidé mají povědomí o tom, že existuje nějaká sendvičová generace. „Tato generace se rozrůstá a má specifický typ potřeb. Málokdo jí ale vychází vstříc,“ říká Nina Bosničová ze společnosti Gender Studies.
„Ženy tráví každý týden péčí o dítě zhruba 17 až 20 hodin,“ uvádí František Bartoš z PPM Factum.
O zkrácené úvazky ale ani ony příliš nestojí. Uvítaly by spíš pružnou pracovní dobu, možnost pracovat z domova či takzvaný stlačený týden, kdy je možné denně dělat víc hodin a jeden den pak třeba mít volno.
