zaměstnanost

zaměstnanost v textech na iROZHLASU

Situace na trhu práce se do konce roku nezmění, ukázal průzkum

|Marika Táborská, Barbora Kreuzerová |Ekonomika

Situace na trhu práce se v příštím čtvrtletí nezmění. Vyplývá to z dat, která má k dispozici průzkum Manpower index práce. Podle něj bude index na nule, protože zaměstnavatelé nečekají ani velké nábory, ani dramatické propuštění pracovních sil.

2:16

|Jaroslav Skalický, krw |Ekonomika

Česko zavádí obdobu německého kurzarbeitu. Firmy musí splnit čtyři podmínky

Nezaměstnanost v České republice je 8,3 procenta. Najít práci je navíc čím dál obtížnější, protože volných míst ubývá. Udržet pracovní místa má firmám pomoci projekt, který odstartuje už příští měsíc. Společnost ale musí nejdříve doložit, že její tržby za poslední čtvrtletí klesly meziročně o více než pětinu.

4:04

|Ondřej Houska, Barbora Kreuzerová, Kristina Winklerová |Ekonomika

Kvůli krizi je bez práce stále více Evropanů. Největší potíže mají Španělé a Řekové

Každý desátý občan Evropské unie nemá práci. Ještě horší je situace v eurozóně, kde dosáhla nezaměstnanost v květnu 11,1 procenta. To je nejvíc za dobu existence společné měny. V Česku je podle evropského způsobu měření bez zaměstnání necelých 7 procent lidí. Nezaměstnanost v Evropě roste hlavně kvůli dopadům dluhové krize.

|Klára Bílá, Kristina Winklerová |Zprávy z domova

Většina absolventů VŠ neumí pořádně cizí jazyk, stěžují si zaměstnavatelé

Větší šanci najít si lépe placenou prácí mají ti absolventi, kteří perfektně ovládají cizí jazyk. Zaměstnavatelé dávají přednost angličtině. Více než polovina z nich ale uvádí, že vysokoškoláci anglicky pořádně neumí. Ukázal to průzkum České studentské unie mezi 52 manažery personálních oddělení významných firem.

6:04

|Tomáš Pavlíček, Veronika Sedláčková, Eva Presová, Marína Dvořáková |Ekonomika

Přechod do ekonomické neaktivity seniorů není v Česku plynulý

Podíl obyvatel ve věku nad 65 let se u nás během příštích 40 let zdvojnásobí. I přes prodlužování věku odchodu do důchodu dojde k postupnému úbytku pracovní síly. Právě uplatněním starších osob na trhu práce se dnes bude zabývat kulatý stůl, který společně připravily institut CERGE a Český statistický úřad.

3:18

|Veronika Sedláčková, Mirko Kašpar |Ekonomika

Škodě Auto se krize vyhýbá, loni přijala 1650 zaměstnanců

Mladoboleslavská automobilka Škoda Auto loni vytvořila 1650 nových pracovních míst, tedy nejvíce v historii. Na konci roku zaměstnávala skoro 26 tisíc lidí. V době, kdy firmy spíše propouštějí kvůli obavám z hospodářské krize, a lidé šetří, se Škodě neobvykle daří.

4:14

|Milan Kopp, Lucie Husárová 1 |Zprávy z domova

Odborníci jsou pro vyšší zaměstnanost starších lidí

Pokud se nepodaří zvýšit zaměstnanost starších lidí, počet ekonomicky závislých lidí u nás se do roku 2050 zdvojnásobí. V nové studii před tím varují odborníci. Zaměstnanost lidí ve věku od 50 do 64 let se u nás pohybuje kolem jen 47 procent.

9:32

|Veronika Sedláčková, Kristina Winklerová |Ekonomika

Češi chtějí pružnější pracovní dobu, zaměstnavatelé jsou opatrní

Tuzemské firmy dostatečně nevyužívají možnosti flexibilních pracovních úvazků, jako jsou zkrácené úvazky, práce z domova nebo pružná pracovní doba. Jak potvrdil dnešní seminář pořádaný občanským sdružením MUM – Rodinné centrum, poptávka mezi uchazeči o práci je obrovská, nabídka zaměstnavatelů ale spíše malá.

3:58

|Roman Chlupatý |Ekonomika

Země budou soutěžit o pracovníky, míní expert

Evropu prý čeká ztracená dekáda a nebo přinejmenším deset a možná i více let velmi pomalého růstu. Příčinou jsou nejen dluhy zemí na periferii eurozóny, ale i mnohé strukturální problémy, kterým ekonomiky Unie čelí. Jedním z nich je i stárnutí populace a vše, co s tím souvisí.

|Martin Knitl |Ekonomika

Odboráři ArcelorMittal Ostrava zachraňují pracovní místa

Odboráři ArcelorMittal Ostrava chtějí za každou cenu zachránit pracovní místa ve firmě. Kvůli změnám struktury celé skupiny ArcelorMittal se obávají velkého propouštění a mimo jiné uzavření jedné ze dvou ostravských vysokých pecí. Dnes začala série mítinků se zaměstnanci. Odboroví předáci tady potvrdili, že zatím nepadlo žádné rozhodnutí o razantním zeštíhlení firmy, ani o výrazném škrtání investic.

4:00

|Milan Kopp, Milan Kocourek |Ekonomika

Jen polovina absolventů britských univerzit pracuje ve svém oboru

Vybrat si svůj kurz na univerzitě a dotyčnou specializaci vystudovat je něco úplně jiného, než nalézt v konkrétním oboru zaměstnání. To zjišťují zvláště v poslední době mladí lidé po celém západním světě. A Velká Británii v tom není výjimkou.

2:49

|Jitka Hanžlová, Marika Táborská |Ekonomika

Státu se vyplatí podporovat zaměstnávání lidí, ukázala studie

Měl by stát podporovat vytváření nových pracovních míst a pomáhat lidem najít novou práci, třeba tím, že jim umožní změnit svoji kvalifikaci? Odpověď hledala unikátní studie vysoké školy Unicorn College. A došla k závěru, že vzhledem k tomu, že jeden nezaměstnaný přijde český stát ročně přibližně na 220 tisíc korun, tak se taková pomoc asi vyplatí.

2:05

|Jana Huzilová, Martin Hromádka |Ekonomika

Nový majitel továrny v Nelahozevsi vezme zpět jen zlomek zaměstnanců

Výrobce majonéz a rostlinných tuků Unilever prodal závod v Nelahozevsi na Mělnicku, a o práci tak přišlo přes 500 lidí. Nový majitel továrny má sice spustit výrobu už za několik dnů, ale zpět vezme jen zlomek propuštěných lidí. Místo majonézy bude totiž vyrábět vlhčené ubrousky.

4:44

|Veronika Sedláčková, Jan Piroch |Ekonomika

Zkrácených pracovních úvazků je v Česku v porovnání s EU stále málo

Podmínky na českém pracovním trhu jsou srovnatelné s ostatními státy Evropské unie, ovšem s jednou zásadní výjimkou. V Česku mají lidé mnohem menší šanci než ve většině unijních zemí sehnat práci na zkrácený úvazek. Konstatuje to nová studie České bankovní asociace, podle které možnosti zkráceného úvazku využívá jen kolem šesti procent zdejších zaměstnanců. Je to mnohem méně, než je dvacetiprocentní unijní průměr.

2:53

|Martin Hromádka, Martin Drtina |Zprávy z domova

Ministerstva nechávají nepotřebné úředníky doma ve výpovědní lhůtě

Ministerstva zeštíhlují. Výpovědi se už rozdávaly na resortech životního prostředí, zemědělství a pro místní rozvoj. Největší personální zemětřesení ale zažívá úřad Víta Bárty. Na ministerstvu dopravy končí 17 procent všech zaměstnanců. Výpovědní doba jim sice běží až od začátku října, do práce už ale úředníci nechodí.