Až 19 procent firem zredukovalo počet benefitů, 17 procent snížilo jejich výši. A 9 procent firem benefity zrušilo úplně. Výjimkou jsou stravenky, které poskytuje skoro 90 procent zaměstnavatelů.
Co chtějí odboráři na schůzce prosadit? Proč se tolik zasazují o zachování současné podoby zaměstnaneckých benefitů? Poslechněte si rozhovor s odborovým předákem Středulou.
Často se opakují výtky k vyššímu zdanění nealkoholických nápojů. Většina zástupců zaměstnavatelů i zaměstnanců je chce přesunout do nižší, dvanáctiprocentní sazby. V té vláda počítá jen s potravinami.
Firmy jsou nucené reagovat na současnou ekonomickou situaci, aby si své pracovníky udržely. Služební notebook, mobilní telefon nebo stravenky zdarma už rozhodně nepatří mezi nejžádanější.
V tisku se ve čtvrtek dočtete, že lidé odchází do předčasného důchodu, píše E15. Lékařská komora chce kontrolu soudních znalců píší, Lidové noviny. Více ve výběru z médií, který sestavil Radiožurnál.
„Zatímco v Německu, Rakousku nebo třeba v Polsku nejsou (stravenky) rozhodně tolik využívány, u nás jsou považovány za téměř nezbytný servis ze strany zaměstnavatele,“ řekla Petra Gubíková z Up ČR.
Přeplněné třídy ztěžují inkluzi, píšou Lidové noviny. A firmy nabízí zlepšení kondičky jako zaměstnanecký benefit, informuje Právo. Více se dočtete v přehledu tisku, který sestavil Radiožurnál.
Nový rok přináší také některé změny v daních. Pocítí je hlavně živnostníci a podnikatelé, kterým se snižuje maximální částka, u které mohou danit paušálem.