‚Ze dne na den.‘ Zaměstnanci ostravské firmy Tameh dostávají výpovědi, odbory nevylučují stávku

Zaměstnanci ostravské společnosti Tameh Czech dostávají od počátku měsíce výpovědi a odbory nevylučují vyhlášení stávky. Spor o uzavření kolektivní smlouvy bude řešit zprostředkovatel, o jeho určení žádají odbory ministerstvo práce a sociálních věcí. Odboráři to napsali v otevřeném stanovisku, které podepsali předsedové základních organizací Alena Sobolová, Kamil Kovár a Luděk Lúčan.

Ostrava Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Zavřít

Liberty Ostrava

Tameh dříve dodával elektřinu, různé plyny a páry huti Liberty Ostrava | Foto: Zuzana Jarolímková | Zdroj: iROZHLAS.cz

Tameh od listopadu patří skupině UCED. Její tiskový mluvčí Daniel Mareš uvedl, že se zaměstnavatel ohledně nového návrhu kolektivní smlouvy snaží nalézt s odbory kompromis a že za současné situace není absolutně možné současný počet zaměstnanců udržet.

Správce Liberty Ostrava chce prodat pohledávky, které má huť za Tamehem. Vyhlásil aukci na konec ledna

Číst článek

Tameh dříve dodával elektřinu, různé plyny a páry huti Liberty Ostrava. Jeho provoz se nachází přímo v areálu huti, jde o její bývalý závod Energetika. Předloni v prosinci na sebe Tameh podal insolvenční návrh, protože mu Liberty jako jediný zákazník neplatila za služby. Přestal Liberty dodávat energie, provozy huti se tehdy zastavily a většina zaměstnanců Tamehu byla od té doby doma. V následném konkurzu Tameh získala společnost Vítkovice Energy ze skupiny UCED miliardáře Pavla Hubáčka. V konkurzu skončila i Liberty Ostrava.

Výpovědi poštou

Odboráři uvedli, že před prodejem podniku UCED opakovaně ujistil insolvenčního správce, že má o všechny zaměstnance zájem. Prodej se uskutečnil 1. listopadu a na konci měsíce nový majitel oznámil záměr propustit 72 procent zaměstnanců, což zdůvodnil úpadkem Liberty. „Tato situace však byla známa všem zainteresovaným i veřejně několik měsíců před koupí Tamehu! Zjevně se jedná o klamavý důvod,“ napsali odboráři.

Od 2. ledna podle nich zaměstnanci dostávají poštou výpovědi. „Po tolika letech zaměstnání ve společnosti nemají ochotu řešit výpovědi jako slušný zaměstnavatel osobním jednáním a sdělením. Zaměstnanci ani nemají adekvátní informace pro vyřizování všech formalit. Ohrožení jsou ale také zbývající zaměstnanci,“ uvedly odbory.

Firma Tameh, která dodávala energie hutím Liberty, žádá o konkurz místo reorganizace

Číst článek

Při prodeji firmy podle nich mají pracovní smlouvy zůstat v platnosti. „Je zjevné, že to nebude dodrženo a zaměstnancům bude nabídnuta nová smlouva s UCED. Nic však nenasvědčuje tomu, že by to byly smlouvy shodné, natož lukrativnější. Jsou propouštěni i ti, kteří nejsou a nebyli doma na překážkách v práci. Stále pracují na nepřetržitém pracovišti a ze dne na den budou nadbyteční,“ napsaly odbory.

Od 4. prosince jsou ve stávkové pohotovosti. „Odborové organizace nevylučují po rozhodnutí zaměstnanců vyhlášení stávky za účelem obrany jejich pracovních, hospodářských a sociálních zájmů,“ napsali odboráři.

Kolektivní smlouva

Mareš připomněl, že Liberty odstavila vysokou pec a její provoz z velké části stojí. „Není možné za stávající situace udržet současný počet zaměstnanců. Většina zaměstnanců závodu Tameh Czech je déle než rok doma a pobírá přitom 80 procent mzdy. Vstup společnosti UCED do Tamehu pomůže zachránit alespoň část pracovních míst. To je v tuto chvíli maximum možného,“ uvedl mluvčí.

Společnost Liberty vyloučila ze schůze věřitelů svého dodavatele Tameh. Ten to považuje za skandální

Číst článek

Odboráři uvedli, že jejich návrh kolektivní smlouvy jako celek zaměstnavatel v listopadu odmítl a k dnešnímu dni až po několika urgencích předložil protinávrh, který je podle nich víceméně opisem dosavadního, proti předchozí smlouvě omezeného mzdového předpisu s pár benefity. „Každopádně se jedná o záměr, který povede k devastaci, tedy snížení dosavadních pracovně právních podmínek zaměstnanců,“ uvedly odbory.

Mluvčí UCED uvedl, že dál jednají o možnostech pracovního uplatnění co největšího počtu zaměstnanců. „Současně se s odbory snažíme nalézt kompromis ohledně nového návrhu kolektivní smlouvy. Zároveň jsme 130 zaměstnancům v lednu nabídli možnost vyměnit výpověď za dohodu, kterou využila větší polovina z nich,“ uvedl Mareš.

ČTK Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Zavřít

Nejčtenější

Nejnovější články

Aktuální témata

Doporučujeme