Podle analýzy inzerce a poptávky personálních agentur firmy nejčastěji hledají manažery, obchodní zástupce a účetní. Helena Úlovcová z Národního ústavu odborného vzdělávání k tomu dodává, že praxe už není tak důležitá.

"Padá mýtus, že by absolventi byli vyloženě handicapovaní tím, že nemají praxi. Oni u nich naopak zase oceňují značnou flexibilitu a adaptibilitu, i to, že si je nějakým způsobem dokáží přizpůsobit té pozici, kterou potřebují."

Ve čtvrtině sledovaných inzerátů byl také požadavek na znalost cizího jazyka. Ve třetině případů firmy požadovaly ovládání počítače, což jsou další výhody, kterými absolventi vynahrazují nedostatek praxe.

Lenka Šumová Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Kopírovat do schránky Zavřít